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2007年3月27日 来源:网络
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今天晚上是我顶同事公休的最后一个夜班了，下星期仍然要回到我的办公室去，继续管理单位的三产工作。这一个多月的时间里，我顶住了身体不适带来的心脏脉搏紊乱，用药物控制了病情的变化，顽强地挺了过来。
说实在的，像我这样有33年工龄的老职工，应该有一份比较舒适的工作，让年轻人在第一线奋斗。可我们这个系统，有好多年没有招收年轻人的，所以现在已经是老秋横生人浮于事的状态。前几年火红一时的电影时代已经一去不复返了，那时曾经招过一批年轻人，但是随着改革的进程，这些年轻人已经走掉了，余下的是那些有特殊关系的人。有的提干，有的在重要岗位上。至于我们这批老职工，就期盼着阳光政策早些照到我们身上，让我们提前退休，颐养天年。
可是天有不测风云，地有难料变数。谁能够料到今后几年的变化呢？是听天由命，还是早做准备，就是摆在我们50岁左右男人面前的抉择。47岁以上的女人们，她们就要看到退休的曙光，可是我们男人还要干很长一段时间，如果调整不好自己的心态，那么失落的感觉会影响你的行为，结果的下场是可悲的。
前几年社会上流行一句顺口溜：20岁男人拿卖像（上海话：长相），30岁男人看长像，40岁男人最吃香，50 岁男人要识相，60岁男人在白相（上海话：玩耍）。对于我们这个年龄的半老男人就要识相嘛！自己有能力的早点伸后脚找退路以防不测，不知那一天，改革的风暴要刮走我们的饭碗，到那时你该怎样面对呢？所以要早做打算。
笔者单位里有位和我年龄相仿的男人，上半年曾经做过中层干部，最近因为领导经营思路变化，那个部门撤消了，他被安排到门卫去工作。也许这个调整使他不能接受，所以牢骚满腹，看到年底前中层干部外出开会没有轮到他，又心有不甘。我想这又怎么呢？有什么了不起的事啊！像我们这么个小单位，所谓的中层干部也就是个股（组）长，连个行政级别也没有。即使是法人，也是个科级干部，3年后没有继续聘用，还不是和老百姓一样嘛！再说你现在已经不是干部了，领导没有请你去理所当然的事，有什么值得懊恼的。
我过去曾经做了十几年的中层干部，积累了丰富的工作经验和为人处世方法，现在虽然不再是什么股长一级的中层干部，但是我所做的工作恰恰是副馆长管辖的范围。为什么领导要把这些领导做的事交给我做呢？无非是：一，我有哪个能力，并且被实践证明我干得比在任的那些副职做得更出色，他们又不得不佩服我的工作能力；二，我的心态特别好，不管领导把我放在哪个岗位上，我都可以认真地做好，就像要我做夜班那样，尽管身体不适，但是还是顾全大居，克服了暂时的困难，为领导说话方便了许多；三，我可以比较出色地搞好上下级关系，既积极协助领导处理比较棘手的事情，又能够反映和关心群众的心声，所以我还是我。四，业余时间还是要不断学习，学习各种知识，在信息时代不能掌握电脑操作就是落伍呀！年轻人比我们在这方面知道的多，我们应该向他们学习，充实自己，弥补和年轻人的“代沟”。那么你的心态永远是年轻的，你的活力是长驻的，你的经验可以随时代更新的，你的知识是年轻人羡慕的。
现在很多人总把地位看得比什么都重要，这也是事实。因为什么地位决定了你的利益和待遇。那么没有地位是不是就一定要低人一等呢？非也。
人生是短暂的，在什么地位说什么话。今天你是领导，你就说领导的话，做领导的事，担领导的责任，享受应有的待遇；明天你是老百姓，你就说老百姓的话，做老百姓的事，尽公民的职责，享受家人的快乐；现在你是职工，你就说团结的话，做好布置的工作，把好自己的岗位，平淡地拿所得的工资；万一改革的浪潮冲击到了你的身上，你下岗了，那么你有没有事先的思想准备，你有没有准备重新开始的基础，你有没有调整心态的措施，你有没有开拓新生活的能力。
所有这一切，归根结底就是：调整心态，面对现实，从容应对，平静生活。
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